Gestão de Conflitos Empresariais

>Como momentos de crise dão origem a novos conflitos ou fortalecem os já existentes, disponibilizo abaixo um pequeno e-book com alguns conceitos para a prevenção ou redução de conflitos empresariais. Para ampliar basta clicar na imagem ou em “open publication”.

Anúncios

Sobre Milton R. Almeida

Milton Roberto de Almeida é Administrador de Empresas com especializações em Gestão da Administração Pública, História Militar, Planejamento Político-Estratégico e Gestão de Recursos de Defesa (Escola Superior de Guerra). Atuou em empresas públicas e privadas nas áreas de Marketing, Vendas e Educação Corporativa. Lecionou disciplinas de Administração em diversas faculdades. Desenvolvedor e apresentador de treinamentos empresariais.
Esse post foi publicado em Administração, Excelência/Qualidade, Liderança e marcado , , , , . Guardar link permanente.

Uma resposta para Gestão de Conflitos Empresariais

  1. Anonymous disse:

    >Por trás dos conflitos também se esconde uma questão diretamente relacionada a “não ameace meu poder”. Então questões que ultrapassam valores éticos emergem e, geralmente, o resultado é previsível.Será que nossos querem outra forma de interação?

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s